Mariana Julieth Nieto espejo
cc:98040654216
cargo: Gerente
Funciones:
- La coordinación de recursos de la organización;
- La ejecución de las funciones gerenciales o también llamadas administrativas como medio de lograr la coordinación
- El establecer el propósito del proceso gerencial; es decir el dónde queremos llegar o que es lo que deseamos lograr. Antes de seguir adelante es necesario saber por qué y cuándo es necesaria la gerencia, qué hace y cómo lo hace.
cc1.010.136.840
Cargo:Departamento de ventas
Jhonatan Marin
cc: 1.014.214.416
Cargo: Departamento de logistica}
funciones:
Nos especializamos en almacenaje, procesos de separación y distribución de mercancía, control de inventarios, servicio de post venta ajustándonos a sus necesidades y asesorándose en todo el proceso logístico para que usted únicamente fabrique y venda que nosotros nos encargamos de todo lo demás.
Roberto Riveros
cc:1.003.033.501
Cargo: Departamento de recursos humanos
Funciones:
el rol de recursos humanos queda limitado a la contratación de personal y la liquidación de sueldos. Otras funciones esenciales quedan vacantes y pueden ser fuente de conflictos.Los temas centrales de recursos humanos para llevar adelante, aun sin un departamento a cargo.
Valeria Vargas Serna
cc:1.233.688.190
Cargo: Departamento de marketing
Funciones:
Análisis del mercado: cuáles son sus necesidades y deseos y cuáles son sus hábitos de compra, su capacidad de compra, etc. Esto permitirá a la empresa ofrecer los productos más adecuados a sus clientes.
Análisis de la empresa: Es función del marketing realizar un análisis interno de la empresa para conocer su situación frente al mercado. Entre la información que hay que recoger está el volumen de ventas, los productos vendidos y su distribución, los costes de producción y venta, etc.
no tienes alguna otra informacion acerca de mas puestos en el area de recursos Humanos?
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